Karyawan Sehat,
Tim Tepat,
Omzet Melesat.

Visi dan Tujuan tidak sejalan serta kurangnya komunikasi antar tim di perusahaan

SDM di perusahaan kurang menghayati dan menerjemahkan core value perusahaan

Kinerja SDM tidak optimal karena burnout dan stres yang berkepanjangan

Kurangnya peran HR dalam mengelola lingkungan kerja dan arah strategis perusahaan

Kurangnya keterampilan dan keahlian SDM sehingga tidak mampu menyelesaikan proyek sesuai parameter

KPI tidak efektif sehingga tujuan bisnis tidak tercapai

Leader tidak memiliki visi strategis dan kurang inspiratif dalam menjalankan peran kepemimpinannya di perusahaan

Terlaju banyak melakukan agenda meeting tapi kurang efektif dan tidak berdampak pada produktivitas